HAMPF CONSULT hat einen verbindlichen Verhaltenskodex erlassen:

1 Qualität

Alle Leistungen von HAMPF CONSULT werden entsprechend unseres definierten Qualitätsstandards analog DIN EN ISO 9001 erbracht

HAMPF CONSULT hat zur Mängelvermeidung die Grundsätze “keine Fehler machen”, “keine Fehler annehmen” und “keine Fehler weitergeben”

HAMPF CONSULT bietet nur Leistungen an, über die wir ein hinreichendes Fachwissen und die erforderlichen Ressourcen besitzen

HAMPF CONSULT gewährleistet durch organisatorische Maßnahmen, dass notwendiges Unternehmens-Know-how ständig erweitert wird, aber nicht verloren geht

2 Integrität

HAMPF CONSULT beachtet stets, dass die berechtigten Kundeninteressen im zentralen Fokus stehen

HAMPF CONSULT führt mit allen Kunden und Geschäftspartnern einen offenen und transparenten Dialog und bemüht sich intensiv um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

HAMPF CONSULT gewährleistet stets absolute Vertraulichkeit

3 Objektivität

4 Fairness

HAMPF CONSULT pflegt den Grundsatz fairen Handelns in allen Bereichen bei Kunden, Geschäftspartnern und Beschäftigten

HAMPF CONSULT bewertet die Arbeit anderer Unternehmen objektiv und vorurteilsfrei 

HAMPF CONSULT versucht nicht wissentlich, Aufträge zu akquirieren, die bereits an einen anderen Consultant vergeben worden sind. Wenn der Versuch mangels Wissen erfolgt sein sollte, wird ab Kenntnisnahme die Akquisition beendet

HAMPF CONSULT betreibt ausschließlich einen fairen Wettbewerb 

5 Verantwortung

HAMPF CONSULT hat eine Verantwortung in der Gesellschaft, gegenüber den Beschäftigten und der Consulting-Branche, die wir umfassend wahrnehmen

Ein guter Ruf ist schwer zu erarbeiten und schnell zu verlieren. Dieser Verantwortung stellen wir uns

HAMPF CONSULT engagiert sich für eine zukunftssichere Nachhaltigkeit. Alle Ergebnisse unserer Dienstleistung müssen dem gesellschaftlichen Anspruch auf Werthaltigkeit, sozialer und ökologischer Verträglichkeit standhalten

6 Fortbildung

Alle Beschäftigten von HAMPF CONSULT sind verpflichtet, sich ständig auf dem aktuellen Stand der Technik zu halten

Für HAMPF CONSULT ist Fort- und Weiterbildung ein Kernanliegen, um vorhandenes Wissen zu stärken und zu ergänzen und jederzeit auch für schwierigste Projekt souveränes Know-how vorzuhalten

Die Fort- und Weiterbildung bei HAMPF CONSULT betreffen neben berufsfachlichen Themen insbesondere wirtschaftliche und soziale Aspekte

7 Persönliches Verhalten

Alle Beschäftigten von HAMPF CONSULT sind verpflichtet, das persönliche Verhalten so auszurichten, dass das Image des Unternehmens, der Consulting-Branche und des Individuums nicht beschädigt wird

Alle Beschäftigten von HAMPF CONSULT sind verpflichtet, auch außerhalb der beruflichen Tätigkeit die Gesetze sowie ethischen und gesellschaftlichen Grundsätze einzuhalten

Alle Beschäftigten von HAMPF CONSULT sind gehalten, auch außerhalb der beruflichen Tätigkeit und über die Beschäftigungsdauer hinaus, die Vertraulichkeit sicher zu stellen und die Fairness in Bezug auf Kunden, Geschäftspartnern, Unternehmen und Kollegium zu wahren